Выбрать страницу

Создавая присутствие

 

Сегодня существует постоянно прогрессирующая потребность во все большем управлении, контроле и присутствии в отношении корпоративного бизнеса, то есть на Кипре в ЕС и за его пределами, согласно новым правилам и поправкам, инициированным Глобальным форумом ОЭСР и мониторинг с помощью национальных правительств и налоговых органов с полной поддержкой со стороны Комиссии ЕС и G20, с целью оправдания налоговой оптимизации.

Эти новые правила и поправки касаются прозрачности, EOI (обмен информацией), CRS, BEPS и EU AML 4th Directive (Директива по борьбе с отмыванием денег), а также ATAD (Директива по борьбе с уклонением от уплаты налогов) и возможной CCCTB (Общая консолидированная корпоративная налоговая база).

Наша юридическая компания оказывает помощь на основе каждого индивидуального случая клиентам, которые хотят усилить своё присутствие на Кипре и нарастить состояние путём основания на Кипре полноценного офиса, с сотрудниками по перемещению, или иным образом, с целью перенять наилучшую практику, оправдывая свою налоговую оптимизацию и исключая любые потенциальные правила относительно борьбы с уклонением от уплаты налогов.

 1. Обеспечение безопасности «присутствия» на Кипре

Все вопросы, упомянутые в пункте (II) ниже, относятся к пункту (I).

— Включение соответствующей структуры, т.е. кипрской компании

— Аренда офиса

Профессиональная помощь агента по недвижимости согласно средней стоимости аренды за м2 в Cyprus city & legal assistance от нашей юридической фирмы.

— Сотрудники / штат

Зарплата в месяц для директора колеблется от официального минимума в 3000 евро до 10,000 евро и больше.

Зарплата в месяц для секретаря колеблется от официального минимума в 1000 евро до 2500 евро.

Директора должны иметь достаточную профессиональную квалификацию и опыт, чтобы обосновать необходимость принятия решений на территории Кипра.

Сотрудники, не являющиеся членами ЕС, могут быть приняты на работу только, если её не может выполнить местный кандидат.

— Иммиграция

Юридическая помощь с целью получения соответствующего статуса резидента и разрешения на работу для клиента и его сотрудников, услуга обязательно предоставляется вместе с иммиграционным агентом с целью эффективного использования времени.

Социальное страхование и соответствующие страховые полисы должны быть в наличии у каждого человека.

Обратите внимание, что для не граждан ЕС, существуют высокие требования к стоимости капитала.

  1. Создание «присутствия» на Кипре

Наиболее предпочтительным вариантом всегда является кипрская компания с полноценными офисами, своим собственным директором и сотрудниками, но, если это не возможно, то, основываясь на каждом индивидуальном случае, мы предлагаем следующие действия, чтобы усилить присутствие, управление и контроль на Кипре относительно борьбы с уклонением от уплаты налогов:

Присутствие

Директора должны иметь необходимую профессиональную квалификацию и опыт, чтобы обосновать необходимость принятия решений на территории Кипра.

Если у клиента не достаточно средств для полноценного офиса, более дешёвый способ — это арендовать небольшой офис с одним человеком — директором, аренда на Кипре предоставляется как местными жителями, так и хорошо известными фирмами, как, например, Regus.

Клиент должен, по крайней мере, иметь мобильный телефон Кипра и веб-сайт для кипрской компании, усиливающей присутствие на Кипре.

В дополнение к вышесказанному, клиент должен думать о других причинах, кроме налога на сбережения для оправдания присутствия на Кипре, имеются ввиду инвестиции на Кипре / в регионе, которые могут оправдать использование кипрской компании.

Независимо от того какой из вышеперечисленных пунктов будет применён, клиенту желательно учитывать пункты, указанные ниже:

Экономические реалии

Отсутствие полноценного офиса должно быть оправдано характером деятельности, например, ограниченное количество сделок.

Кипрская компания не может существовать исключительно с целью уклонения от уплаты налогов, она должна иметь экономическую цель.

Кипрская холдинговая компания должна иметь дочерние компании для обоснования своей цели.

Управление и контроль, принятие решений и ведение деловой переписки

Неофициальное соглашение о предоставлении услуг между нашей юридической фирмой и клиентом должно включать вид работ/ведения бизнеса:

Компания должна иметь услугу подлинной ценности.

Компания должна иметь один или несколько директоров с квалификацией, связанной с характером бизнеса.

Ключевые решения должны приниматься на Кипре: бенефициарная собственность кипрской компании не будет считаться как таковой на Кипре, если полномочия и принятие решений в рамках компании принимаются в другой стране или, если компания не владеет прибылью, которую получает и получает её от имени другого лица.

Большинство директоров должны быть киприотами.

Генеральный директор и совет директоров должны быть на Кипре.

Клиент должен приезжать к Генеральному директору.

Директора-нерезиденты должны приезжать для проведения заседаний Совета директоров.

Письма между клиентом и нашей юридической фирмой не должны содержать в себе инструкции или приказы директоров компании, являющихся резидентами Кипра; вместо этого они должны предоставлять предложения и оставить процесс принятия решений в руках директоров-резидентов.

В дополнение к вышесказанному, клиент должен отправить отдельным электронным письмом, если это возможно, аргументы, подтверждающие его решение, в таком виде, чтобы директора-резиденты смогли включить это обоснование в постановление Совета директоров, а также в постановление акционеров в случае необходимости, предоставляемые директорами по каждому решению/сделке/договору/соглашению компании.

Подход, основанный на прозрачности

Перевода дивидендов через кипрскую компанию можно избежать с помощью прямого платежа от активной компании конечной компании-получателю с налогом местного источника выплаты, избегая таким образом поднятия вопроса правил CFC о дивидендах и с помощью посреднической кипрской компании с другой целью, т.е. продажа акций.

Отказ от налогового резидентства

Клиент, в случае, если корпоративный налог в его стране близок к ставке Кипра в 12,5%,  может отказаться от кипрского налогового резидентства, чтобы избежать какого-либо правила против уклонения от налогов, а использовать кипрскую компанию для преимуществ, таких как отсутствие налога на утилизацию и удерживаемого налога или использовать договор Кипра об избежании двойного налогообложения и директив ЕС. Клиент будет платить местный налог на полученные дивиденды. Этот вариант настоятельно рекомендуется в случае, если клиент решит не принимать дивиденды, а реинвестировать деньги.

Кипрский международный траст

Клиент может использовать дискреционный безотзывный траст, чтобы защитить свои активы от претензий налоговых органов.

AIF (Фонд альтернативных инвестиций)

Клиент может вложить свои деньги, используя Альтернативный инвестиционный фонд Кипра, который сам по себе требует присутствие для ведения бизнеса.

Ликвидация компании

Ликвидация компании и вложения активов в новую компанию в обмен на акции, т.е. не влечёт за собой взимание налогов в России.

Страхование жизни, Фонд, Общественная котируемая компания

Наконец, клиент может проверить, сможет ли он избежать правила против уклонения от налогов в своей стране, с помощью страхования жизни или фонда или траста провести акции кипрской компании, или путём включения кипрской общественной котируемой компании.


Privacy Preference Center

Close your account?

Your account will be closed and all data will be permanently deleted and cannot be recovered. Are you sure?